Directeur·trice du Pôle Ressources Mutualisation et Moyens - Lbn Communaute H/F - 35

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, rejoignez une collectivité à taille humaine avec des projets structurants à accompagner sur un poste riche et transversal. Vous serez un acteur stratégique de la performance financière, de l'efficience de la commande publique de l'EPCI et du pilotage des ressources humaines.
Vous aurez la responsabilité de piloter un pôle transversal structuré autour de trois domaines clés : Finances, Commande Publique et Ressources Humaines. Votre expertise contribuera à garantir la soutenabilité financière, la conformité juridique et l'optimisation des ressources de la collectivité

MISSIONS/conditions d'exercice
Pilotage des finances en lien direct avec le responsable des finances
- Piloter une démarche de prospective financière et fiscale,
- Superviser la gestion comptable et financière,
- Piloter la dette, la fiscalité, les dotations, les subventions, et la trésorerie,
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sincérité des comptes,
- Développer une culture budgétaire partagée au sein des services,
- Piloter la mise en ½uvre du contrôle et du dialogue de gestion,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions, piloter les contractualisations

Commande Publique et stratégie d'achat
- Piloter la stratégie achat de la collectivité,
- Accompagner les services dans la formalisation et la sécurisation juridique des marchés publics,
- Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit de la commande publique,
- Mettre en place des outils de suivi de la performance achat,
- Supervision de la rédaction des marchés publics

Pilotage Ressources Humaines en lien direct avec la responsable des ressources humaines
- Pilotage optimal de la masse salariale et des effectifs dans un contexte financier contraint.
- Mise en place d'outils de pilotage
- Participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale,
- Suivi de L'administration du SIRH et contribution au développement de son utilisation
- Conduite d'études dans le domaine RH
- Animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la Direction Générale et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH
Pilotage mutualisation
- Suivi et développement de la stratégie mutualisation engagée par les Elus
- Accompagnement et suivi des plannings des agents mis à disposition

Management et appui stratégique
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (5 ETP),
- Accompagner les agents dans leur développement professionnel.