CDD - Responsable Ressources Humaines Régional H/F - 35

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD.

Vous serez basé(e) à Argentré-du-Plessis (35), avec des déplacements à prévoir au sein des départements suivants : Bretagne, Basse-Normandie et Pays de la Loire.

Période du CDD : octobre 2025 à avril 2026 (au moins 6 mois).

Véritable ambassadeur RH de terrain, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques RH nationales auprès de plus de 300 points de vente et chefs d'entreprise de votre périmètre.

Votre action s'inscrit dans une logique de proximité, de conseil, et de co-construction des outils et projets RH.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Responsable Référente RH Nationale, vous êtes le partenaire RH de confiance des chefs d'entreprise de votre région. À ce titre, vous :

- Réalisez des diagnostics RH sur site, à la demande des différents chefs d'entreprise afin de professionnaliser et harmoniser les pratiques RH dans les points de vente.
- Conseillez et accompagnez les responsables sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, mobilité, rémunération, développement des compétences...
- Contribuez activement à la création, à l'adaptation et au déploiement des politiques, outils et projets RH.
- Faites remonter les besoins du terrain, en lien avec la DRH nationale, pour enrichir les actions RH dans une démarche d'amélioration continue.
- Assurez un reporting régulier, fondé sur les indicateurs définis au niveau national.

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