Assistant Ressources Humaines H/F - 35

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, répartis en 6 pôles de performance.

Le pôle Boeuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l'élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l'ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l'activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits.

Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la règlementation du travail, la politique des ressources humaines, mettrez en oeuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'entreprise, conseillerez et accompagnerez les managers tout en étant l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Vos principales missions seront :

- Gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Gérer les campagnes annuelles de recrutement des alternants ;
- Suivre et contrôler les temps de travail (gestion des absences, planification horaire, suivi des badgeages...)
- Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires par le service Paie ;
- Réaliser les reportings mensuels et annuels ;
- Intervenir sur des projets transverses RH.

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, ce poste est à pourvoir à compter de janvier 2026 en temps partiel (80%).