Moniteur Éducateur - Éducateur Spécialisé H/F - la Vie au Grand Air

Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du ou de la cheffe de service. Vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagner les enfants entre dans les actes de la vie quotidienne, faire, confectionner et partager les repas.
- Construire une relation éducative qui permet de restaurer les enfants fragilisés. Travailler à rétablir la confiance en soi, l'estime de soi. Faire émerger ou faire renaitre l'envie de faire, d'agir. Travailler pour donner le gout d'apprendre.
- Animer et construire les temps libres, proposer des activités sportives ludiques, culturelles.
- Construire des projets de vacances (séjour, mini camp, colo.)
- Accompagner les enfants dans leur autonomie en général
- Travailler avec les parents des enfants confiés sur leur compétences parentales et accompagner le lien parents enfants
- Accompagner les enfants à partir des appartements de l'établissement
- Assurer un travail de coordination avec les partenaires qui gravitent autour de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les informations, coconstruire en équipe
- Transmettre les éléments importants et nécessaire en utilisant les outils institutionnels.

Poste à pourvoir immédiatement
Horaires d'internat
Congés trimestriels
Réalisation possible des astreintes éducatives

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.