Conducteur d'Installation - Alimentation Animale H/F - Distribution Cereales Aliments

Le Groupe JDIS, recherche son futur/e conducteur d'installation pour l'usine de Torcé (près de Vitré) qui fabrique l'alimentation animale.

Vous avez la capacité de vous engager dans cette activité, vous serez formé par vos collègues experts et votre encadrement afin de prendre progressivement en charge les missions suivantes :
- Assurer la réception des matières premières
- Procéder aux réglages des différents matériels de fabrication
- Exécuter les différentes séquences du process de fabrication (broyage, dosage, mélange et granulation)
- Contribuer au chargement des aliments dédiés à la nutrition animale dans le respect des consignes ;
- Gérer le rangement des palettes et les stocks de produits finis (vrac et sac)
- Assurer l'ensachage des produits

Cette fonction exige de l'autonomie, de la rigueur dans le respect des procédures établies et des consignes de travail.

Poste en 2x8 du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et fériés)

Profil recherché

Vous êtes capable d'exécuter des activités manuelles tout comme des tâches informatiques sur les installations connectées avec méthode et rigueur.
Vous êtes familier des environnements industriels et/ou agricoles.
Votre pratique de la conduite d'un chariot élévateur est un atout également, la formation interne sera au rendez vous si besoin.

Experience: Débutant accepté - Investissement attendu

Compétences: Organiser et contrôler un approvisionnement,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc,Contrôler la qualité et la conformité des process

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Réactivité