Chef d'Equipe H/F - Page Personnel

Notre client est une filiale d'un Groupe familial industriel de 800 collaborateurs, répartis sur deux pôles : Chimie et Agroalimentaire. Le site du Pertre (35) emploie 220 personnes, avec un niveau d'activité en croissance et une politique forte de fidélisation et d'évolution interne.

Un environnement propice à l'innovation, structuré et humain.Rattaché(e) directement au Responsable de Site, vous prenez en charge une équipe de 25 personnes (chefs d'équipe en 2×8 et de nuit) sur un atelier de fabrication, incluant compétences chimiques et lignes de conditionnement. Le site est en pleine structuration, avec des opportunités d'évolution.Missions principales :

* Superviser et animer les activités de production (planification, suivi, performance),
* Piloter les indicateurs clés (TRS, qualité, traçabilité),
* Garantir la sécurité, la qualité, l'hygiène et l'environnement,
* Accompagner la démarche d'excellence opérationnelle et proposer des pistes d'optimisation,
* Manager, coacher et fédérer l'équipe : Formation, entretiens, intégration des nouveaux,
* Animer les réunions de production et QHSE (accueil sécurité),
* Participer à la restructuration partielle de l'atelier et au renouveau des compétences.

Organisation :

* Horaires en 2×8,
* Statut ADM,
* Environnement semi-rénové (accueil et fonctions support), atelier à restructurer.

Site du Pertre (35)

* Salaire de base : A partir de 2 600 € brut/mois sur 12 mois - fourchette globale entre 32K€ - 38K€ en fonction de l'expérience.
* Prime objectifs équivalent à 1 mois de salaire.
* Participation et intéressement : Environ un mois de salaire/an, versés depuis 3 ans.
* Augmentations individuelles (hors NAO).

Avantages sociaux :

* Tickets restaurant,
* Mutuelle et prévoyance,
* Avantages CSE (billetterie, cadeaux...),
* Prime transport.

* Expérience impérative d'au moins 3 ans en management d'équipe (industrie ou chimie/agroalimentaire).
* Formation Bac +2 minimum ou équivalent technique.
* Compétences : Pilotage d'indicateurs, référentiels de performance, sécurité/qualité.
* Très bon savoir-être : Capacité à fédérer, adaptabilité, leadership.
* Anglais souhaité pour échanges ponctuels + aisance bureautique/logicielle.

• Management d'équipe