Educateur Sportif - Communauté de Communes de Liffré-Cormier Communauté H/F - Structures de coopération territoriale

Le pôle culture enfance jeunesse sport et tourisme cherche son futur collaborateur pour encadrer et animer des activités physiques et sportives pour tous les publics ainsi qu'assurer l'accueil des jeunes en structure. Il/elle aura également des missions administratives et le suivi des projets portés par les deux services.

Le pôle culture enfance jeunesse sport et tourisme cherche son futur collaborateur pour encadrer et animer des activités physiques et sportives pour tous les publics ainsi qu'assurer l'accueil des jeunes en structure. Il/elle aura également des missions administratives et le suivi des projets portés par les deux services.
Sur le territoire de Liffré-Cormier Communauté, vous avez pour missions de :
* Encadrer et animer des activités sportives et de loisirs
* Contribuer aux tâches administratives du service
* Organiser et mettre en oeuvre des manifestations sportives
* Organiser des séjours dans le cadre d'ACM en lien avec la coordinatrice séjours
* Entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique
* Effectuer les achats et l'investissement matériel du service
* Préparer et animer les commissions techniques thématiques
* Promouvoir les activités de la collectivité via les différents supports de communication
* Accueil de stagiaires/apprentis

* Carte professionnelle d'éducateur sportif : Diplôme du BPJEPS APT ou licence STAPS obligatoire.
* Débutants acceptés
Savoirs :
* Connaissance de l'environnement et du cadre institutionnel et juridique de la collectivité et des partenaires institutionnels
* Connaissance de l'environnement et du cadre institutionnel, juridique et réglementaire des activités physiques et sportives et de l'organisation des manifestations sportives
* Connaissances des logiques internes d'activités sur plusieurs familles d'activité physique sportive
* Connaissances des caractéristiques des publics à encadrer
* Connaissance du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
* Connaissance des différentes formes de handicap, de pathologie et maladies chroniques, des affections de longue durée
Savoirs faire :
* Compétences en informatique, maitrise des outils bureautiques et de communication
* Techniques rédactionnelles (bilan, rapports d'activité)
* Pédagogie
* Sens de l'organisation, autonomie
Savoir-être :
* Aptitude au travail en équipe
* Grandes qualités relationnelles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) à compter du 1er juin 2026. Temps complet (35h/semaine annualisés).
Rémunération : rémunération statutaire en référence à la grille indiciaire des ETAPS + régime indemnitaire RIFSEEP.
Lieu de travail : territoire de Liffré-Cormier Communauté.
Réunions ponctuelles et évènementielles possibles le weekend * Permis B obligatoire.

• Pédagogie