Directeur de Projets Industriels H/F - Groupement Mousquetaires – Agromousquetaires

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 5 Pôles de Performance.Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? AgroM Services héberge à l'AgroHub (35), à Lanester (56) et au Parc de Tréville (91), l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 5 pôles.Vous souhaitez participer au développement d'un acteur majeur de la Grande Distribution en Europe sur un poste qui offre une forte exposition pour l'avenir du Groupe ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Seul distributeur à être à la fois « Producteurs et Commerçants » avec des gammes de produits de qualité, dans des secteurs variés et 100% made in France.
Nous recherchons:Un(e) Directeur(trice) de projets industriels Poste à pourvoir en CDI Au sein de la Direction Performance Durable, le Bureau d'Études AgroM Services (39 collaborateurs), accompagne les pôles industriels du groupe dans la conception, le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets d'investissement. Dans ce cadre, et en prévision d'un futur départ en retraite, nous recrutons un(e) Directeur de Projets au sein de la filière boisson/DPH répartie sur 10 sites de production. En tant que Directeur de Projets Industriels, vous représentez le Bureau d'études central au sein de la filière Boisson/DPH et jouez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets industriels de la filière : Suivi et consolidation des investissements CAPEX, en lien étroit avec le Directeur Opérationnel (DOP) de la filière et les Directeurs d'Unités de Production (DUP).Accompagnement à la prise de décision et à l'arbitrage des priorités projets entre les sites. Pilotage de projets techniques majeurs (bâtiment, process, utilités...) , de la phase d'étude à la mise en oeuvre opérationnelle.Animation transverse des équipes projets (sites, fonctions centrales, fournisseurs, etc.).Conception et actualisation de la vision CAPEX à 3 ans, en support aux plans directeurs industriels.Participation active à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus du Bureau d'Études.Veille technologique et réglementaire, via salons, visites de référence, animation des fournisseurs.Support technique aux sites en cas de problématiques complexes.Reporting structuré sur l'état d'avancement des projets et du budget CAPEX.

Formation & Expérience :Formation supérieure technique (Bac +5 ingénieur ou équivalent)Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en Direction de Projets industriels ou techniquesUne connaissance du secteur agroalimentaire est souhaitable. La connaissance de l'univers boisson serait un plus. Compétences clés / Soft Skills attendus :Nous recherchons avant tout un(e) leader de projets, capable de fédérer, d'influencer et de livrer avec méthode dans un environnement complexe :Intelligence émotionnelle : gestion du stress, anticipation des tensions, climat de confianceCommunication claire : adaptation aux interlocuteurs, vulgarisation, arbitrageLeadership sans autorité directe : influence, engagement, exemplaritéIntelligence collective : fédération d'équipes pluridisciplinaires et hybridesAnalyse critique : capacité à poser les bonnes questions, lire entre les lignesRésilience : capacité à rebondir dans un environnement mouvantCuriosité : appétence pour les nouvelles méthodes, outils, technologiesOrientation résultats et relation : allier performance et qualité des interactions humaines

• Amélioration continue
• Veille technologique
• Qualité fédératrice
• Gestion du stress
• Management d'équipe